Tes minat Holland, juga dikenal sebagai Holland's Self-Directed Search (SDS) atau Holland Code, adalah alat penilaian psikologis yang dirancang untuk membantu individu mengidentifikasi minat karier mereka. Tes ini didasarkan pada teori John L. Holland yang mengklasifikasikan kepribadian dan lingkungan kerja ke dalam enam tipe: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional. Tes ini membantu menemukan karier yang sesuai dengan minat dan kepribadian seseorang.
